INSERCIÓN LABORAL EN PROFESIONALES VETERINARIOS EGRESADOS DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE ASUNCIÓN FILIAL CONCEPCIÓN

Autores/as

  • Lilian Paola Insfrán Echague
  • Pedro Javier Villalba Paniagua
  • Sandra Elizabeth Galeano Morel
  • Sara Roberta Bizzozzero Gómez
  • Carmen Larrosa Romero
  • Norma Noemí Recalde Ruiz Día

Palabras clave:

mecado laboral, competencias profesionales, satisfacción laboral

Resumen

Filial Concepción” analizó la situación de empleabilidad de 102 egresados titulados entre los años 2015 y 2020. A través de un diseño descriptivo y transversal, se evaluaron el acceso al empleo, el tiempo de inserción laboral, la satisfacción con el trabajo y las competencias requeridas por el mercado. Los resultados evidenciaron una alta tasa de inserción laboral y una rápida incorporación al empleo, aunque con una fuerte dependencia de redes informales de contacto. Asimismo, se identificó la necesidad de fortalecer competencias instrumentales, interpersonales y cognitivas durante la formación universitaria, destacando la importancia de articular acciones académicas y de extensión para mejorar la empleabilidad profesional en el sector veterinario.

Publicado

2025-12-19